Кадровые документы

Для нормальной работы любого современного предприятия или небольшой фирмы необходимо четкое взаимодействие руководства и сотрудников организации. В России права работника регламентированы достаточно детально, его интересы защищены законом и многие государственные органы могут вставать на сторону работника. при различных трудовых спорах. Чего не скажешь об интересах работодателя, интересы частных фирм мало учитываются трудовым кодексом и зачастую этим пользуются недобросовестные работники.

Задача юристов

составить кадровые документы таким образом, чтобы интересы работников и работодателя соблюдались обоюдно, чтобы каждый знал о своих правах и обязанностях в рамках конкретной фирмы.

Услуги

• Осуществление проверки всех кадровых документов и указание на все нарушения и недостатки в их оформлении.
• Дача рекомендаций для составления новых документов, которые помогут наладить дисциплину внутри коллектива.
• Составление всех необходимые кадровые документы и построение кадрового документооборота.
• Выстроенная и незабюрократизированная кадровая система – залог успеха и процветания Вашей фирмы.